• Нові зміни до податкового кодексу
    Поновлення документів

Гороскоп

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Овен

События, которые будут разворачиваться вокруг Вас ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Телец

Весь окружающий Вас мир будет казаться Вам ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Близнецы

Если у Вас есть братья или сестры, то в ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Рак

В начале недели на Вашем пути вдруг резко ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Лев

В начале недели все окружающие Вас люди будут с ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Дева

Сегодня Вам на глаза попадается какой-то ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Весы

В понедельник Вы будете все время восторгаться ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Скорпион

В начале недели Вы будете самым активным образом ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Стрелец

Похоже, что в начале недели Вам придется уделить ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Козерог

Вот хорошая аналогия для понедельника: если бы Вы ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Водолей

В понедельник Вам ничего нельзя будет делать по ...

Гороскоп с 20.06.2016 по 26.06.2016 Рыбы

Хотя до весны еще очень далеко, в начале недели ...

Популярні новини

Ряд финансовых составляющих, на пользу Ряд финансовых составляющих, на пользу "малых" кредитных ...
За самостійно виправлені помилки у звіті з ЄСВ відповідальності не будеЗа самостійно виправлені помилки у звіті з ЄСВ ...
Вынужденная мера бытия - смена рода деятельностиВынужденная мера бытия - смена рода деятельности
Батьки відмовилися від новонародженої трійніБатьки відмовилися від новонародженої трійні
Мінсоцполітики - Про обчислення допомоги по вагітності та пологах, особі яка працює на умовах неповного робочого часуМінсоцполітики - Про обчислення допомоги по вагітності та ...
Законы рынка, стимулируют внедрение путей финансовой экономии в компании, или на предприятииЗаконы рынка, стимулируют внедрение путей финансовой ...
Целесообразное инвестирование в современных реалияхЦелесообразное инвестирование в современных реалиях
Развитие финансовой грамотности - труд поощряемый прибыльюРазвитие финансовой грамотности - труд поощряемый прибылью
Новий звіт з ЄСВ доступний в оновленій версії ОПЗНовий звіт з ЄСВ доступний в оновленій версії ОПЗ
Новий Звіт з ЄСВ: «Будьмо знайомі»!Новий Звіт з ЄСВ: «Будьмо знайомі»!
Затверджено типове положення про преміювання державних службовцівЗатверджено типове положення про преміювання державних ...
Індексуємо зарплату за липень-2016Індексуємо зарплату за липень-2016
Щодо оплати праці державних службовців місцевих державних адміністраційЩодо оплати праці державних службовців місцевих державних ...
Унесено зміни до Порядку відкриття (закриття) рахунків в органах КазначействаУнесено зміни до Порядку відкриття (закриття) рахунків в ...
Неправильно оформлений наказ про прийняття на роботу може призвести до штрафу в 30 мінзарплатНеправильно оформлений наказ про прийняття на роботу може ...
Нарешті міносвіти скасувало освітній рівень «СПЕЦІАЛІСТ»Нарешті міносвіти скасувало освітній рівень «СПЕЦІАЛІСТ»
Скандал в НБУ - очень низкие цены в столовой - оправданияСкандал в НБУ - очень низкие цены в столовой - оправдания
Рішення про встановлення надбавок, премій, матдопомог робітникам держоргану не держслужбовцям прийматиме керівникРішення про встановлення надбавок, премій, матдопомог ...
Надання вiдпустки на новому мiсцi роботи переведеному працівникуНадання вiдпустки на новому мiсцi роботи переведеному ...
Якими можуть бути наслідки, якщо не проводити атестацію робочих місць?Якими можуть бути наслідки, якщо не проводити атестацію ...
Увійти/Зареєструватись

Рекомендуєм

загрузка...
Сьогодні Дата   

ДОГОВІР ПРО МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКА

Дата публікації: 19-10-2011, 18:36 Переглядів: 22007 Коментарів: 0

                                                                                     ДОГОВІР

                                                    ПРО МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКА

 

                 м.Київ

                               «____» ________________ 2011р.

 

 

Підприємство, організація (громадянин) ________________________________________________________

                                   (повна назва підприємства, або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу ________________________________________________

                                            (посада)

 _________________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім'я, по батькові)

що діє на основі Статуту, іменований далі Роботодавець, з одного боку, та громадянин __________________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім'я, по батькові)

працюючий на посаді _______________________________________________________________________,

паспорт серії __________ N ___________________________ виданий "___" _________ 2011 _ р.

__________________________________________________________________________________________,

(вказати орган, що видав паспорт)

іменований далі Працівник, з другого боку, уклали цей договір про наступне:

 

1. Працівник приймає на себе повну матеріальну відповідальність як за всі передані йому в установленому порядку Роботодавцем під звіт товарно-матеріальні цінності та грошові засоби згідно з інвентаризаційними описами на день підписання цього договору, так і за всі ті, що будуть надходити йому під звіт протягом усього терміну дії договору.

 

2. Працівник зобов'язується у встановленому порядку та в установлені терміни, згідно із затвердженими формами, подавати звітність про рух товарно-матеріальних цінностей і грошових засобів, переданих йому під звіт.

 

3. У випадку виявлення недостачі переданих Працівнику під звіт товарно-матеріальних цінностей або грошових засобів більше встановлених норм, зниження якості або псування з його вини товарів, він зобов'язується відшкодувати недостачу грошових засобів та вартість відсутніх або зіпсованих з його вини товарів/матеріалів. Вартість недостачі товарів стягується за цінами, що склалися на день виявлення недостачі або псування цінностей.

 

4. Надлишок грошових засобів або товарно-матеріальних цінностей, виявлений під час перевірки стану підзвітних цінностей, що знаходяться під звітом Працівника, зараховується в дохід Роботодавця.

 

5. Роботодавець зобов'язується створити нормальні умови праці та виробничу обстановку, що забезпечує збереження прийнятих під звіт Працівником цінностей.

 

6. Цей договір має силу на весь час роботи Працівника на посаді ___________________________________.

 

7. Цей договір укладено в двох примірниках, перший із яких знаходиться у Роботодавця, а другий у Працівника.

 

8. Адреси сторін:

а) Роботодавець ____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________


б) Працівник _______________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________



Роботодавець

Працівник

_____________________________

_____________________________

 

М.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                Додаток

                                                                                                                                          до договору – підписка

                                                                                                                            матеріально відповідальної особи

 

ПІДПИСКА

 

Я ________________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім'я, по батькові)

що працюю на посаді ____________________________________________, даю цю підписку про те, що я ознайомлений з правилами роботи і зобов'язуюсь у повному обсязі виконувати всі встановлені правила щодо прийому, збереження та видачі товарно-матеріальних цінностей та грошових засобів, а також дотримуватись порядку та термінів подання звітності.

 

"___" ________________ 2011 _ р.                                                                            Підпис ________________

 

 

Скачати: dogovr-materalnoyi-vdpovdalnost.doc [38,5 Kb] (cкачувань: 2161)


Категорія: Договора
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.