Популярні новини

Бланк ТТН - 2017. Що потрібно знати про товарно-транспортні накладні в Україні?Бланк ТТН - 2017. Що потрібно знати про товарно-транспортні ...
У вас вкрали паспорт: що робити?У вас вкрали паспорт: що робити?
Правильный выбор юридической компании для бизнесаПравильный выбор юридической компании для бизнеса
Вопрос финансового благополучия своими рукамиВопрос финансового благополучия своими руками
Снижение цен на лекарственные препараты в УкраинеСнижение цен на лекарственные препараты в Украине
Альтернатива обыденной занятости - Форекс и торговля бинарными опционамиАльтернатива обыденной занятости - Форекс и торговля ...
Доступная и выгодная онлайн деятельностьДоступная и выгодная онлайн деятельность
Современная работа - манипуляции на рынке ФорексСовременная работа - манипуляции на рынке Форекс
Плани, щодо підвищення мінімального розміру аліментівПлани, щодо підвищення мінімального розміру аліментів
Додаткові видатки на армію, міліцію, прикордонників та держслужбовцівДодаткові видатки на армію, міліцію, прикордонників та ...
Процедура призначення пенсій деяким категоріям осіб - держслужбовцівПроцедура призначення пенсій деяким категоріям осіб - ...
Розмір посадових окладів за ЄТС із 1 грудня 2016 рокуРозмір посадових окладів за ЄТС із 1 грудня 2016 року
Гройсман о субсидияхГройсман о субсидиях
Нужны деньги на..? Что лучше, услуги автоломбарда или кредитование банковскими учреждениями?Нужны деньги на..? Что лучше, услуги автоломбарда или ...
УВАГА!!! ТЕРМІНОВИЙ РЕПОСТ!! КАРТИ ПРИВАТА МАСОВО БЛОКУЮТЬ! ДЕРЖАВА ВЗЯЛАСЬ ЗА ФІЗИЧНИХ ОСІБУВАГА!!! ТЕРМІНОВИЙ РЕПОСТ!! КАРТИ ПРИВАТА МАСОВО БЛОКУЮТЬ! ...
Розенко розповів, кого торкнеться підвищення мінімальної зарплати у 2017 роціРозенко розповів, кого торкнеться підвищення мінімальної ...
З якого періоду звітувати по ЄСВ за новою формою? ДФСУ спростовує позицію регіональних колегЗ якого періоду звітувати по ЄСВ за новою формою? ДФСУ ...
Зарплату й перехідні відпускні відобразили в одному рядку: виправляємо в ЄСВ-звітіЗарплату й перехідні відпускні відобразили в одному рядку: ...
Кабмін своєю постановою вніс зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населенняКабмін своєю постановою вніс зміни до Порядку проведення ...
Розраховуємо середню зарплату для працівників-новачківРозраховуємо середню зарплату для працівників-новачків
Увійти/Зареєструватись

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   

ДОГОВІР ПРО МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКА

Дата публікації: 19-10-2011, 18:36 Переглядів: 23267 Коментарів: 0

                                                                                     ДОГОВІР

                                                    ПРО МАТЕРІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПРАЦІВНИКА

 

                 м.Київ

                               «____» ________________ 2011р.

 

 

Підприємство, організація (громадянин) ________________________________________________________

                                   (повна назва підприємства, або прізвище, ім'я, по батькові громадянина-підприємця)

в особі власника або уповноваженого ним органу ________________________________________________

                                            (посада)

 _________________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім'я, по батькові)

що діє на основі Статуту, іменований далі Роботодавець, з одного боку, та громадянин __________________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім'я, по батькові)

працюючий на посаді _______________________________________________________________________,

паспорт серії __________ N ___________________________ виданий "___" _________ 2011 _ р.

__________________________________________________________________________________________,

(вказати орган, що видав паспорт)

іменований далі Працівник, з другого боку, уклали цей договір про наступне:

 

1. Працівник приймає на себе повну матеріальну відповідальність як за всі передані йому в установленому порядку Роботодавцем під звіт товарно-матеріальні цінності та грошові засоби згідно з інвентаризаційними описами на день підписання цього договору, так і за всі ті, що будуть надходити йому під звіт протягом усього терміну дії договору.

 

2. Працівник зобов'язується у встановленому порядку та в установлені терміни, згідно із затвердженими формами, подавати звітність про рух товарно-матеріальних цінностей і грошових засобів, переданих йому під звіт.

 

3. У випадку виявлення недостачі переданих Працівнику під звіт товарно-матеріальних цінностей або грошових засобів більше встановлених норм, зниження якості або псування з його вини товарів, він зобов'язується відшкодувати недостачу грошових засобів та вартість відсутніх або зіпсованих з його вини товарів/матеріалів. Вартість недостачі товарів стягується за цінами, що склалися на день виявлення недостачі або псування цінностей.

 

4. Надлишок грошових засобів або товарно-матеріальних цінностей, виявлений під час перевірки стану підзвітних цінностей, що знаходяться під звітом Працівника, зараховується в дохід Роботодавця.

 

5. Роботодавець зобов'язується створити нормальні умови праці та виробничу обстановку, що забезпечує збереження прийнятих під звіт Працівником цінностей.

 

6. Цей договір має силу на весь час роботи Працівника на посаді ___________________________________.

 

7. Цей договір укладено в двох примірниках, перший із яких знаходиться у Роботодавця, а другий у Працівника.

 

8. Адреси сторін:

а) Роботодавець ____________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________


б) Працівник _______________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________



Роботодавець

Працівник

_____________________________

_____________________________

 

М.П.

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                Додаток

                                                                                                                                          до договору – підписка

                                                                                                                            матеріально відповідальної особи

 

ПІДПИСКА

 

Я ________________________________________________________________________________________,

(прізвище, ім'я, по батькові)

що працюю на посаді ____________________________________________, даю цю підписку про те, що я ознайомлений з правилами роботи і зобов'язуюсь у повному обсязі виконувати всі встановлені правила щодо прийому, збереження та видачі товарно-матеріальних цінностей та грошових засобів, а також дотримуватись порядку та термінів подання звітності.

 

"___" ________________ 2011 _ р.                                                                            Підпис ________________

 

 

Скачати: dogovr-materalnoyi-vdpovdalnost.doc [38,5 Kb] (cкачувань: 2220)


Категорія: Договора
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.