Популярні новини



загрузка...
Сьогодні Дата   

Експерт розповіла, як змінився український ринок праці на початку року

Переглядів: 500 Коментарів: 0
загрузка...
Експерт розповіла, як змінився український ринок праці на початку рокуПерший місяць 2016 року не приніс значного збільшення числа вакансій. Змін у зарплатній політиці компаній не спостерігалося.

Про це розповіла керівник дослідницького центру компанії HeadHunter Руслана Березовська.

“Січень — місяць свят і тривалих вихідних. Тому активність роботодавців і шукачів була трохи нижчою, ніж зазвичай. Перший місяць року не приніс значного збільшення числа вакансій. У січні на Міжнародному кадровому порталі hh.ua було опубліковано близько 56 тис. нових резюме. До топ-5 регіонів за кількістю вакансій і резюме традиційно увійшли міста-мільйонники — Київ, Харків, Дніпропетровськ і Одеса. Найбільшим зростання вакансій було у Харківській, Херсонській, Черкаській, Львівській та Дніпропетровській областях. Помітно впала кількість пропозицій в Кіровограді, Житомирі, Сумах та Полтаві. Трохи підвищили свою активність здобувачі Херсонської, Хмельницької і Одеської областей. Менше у порівнянні з попереднім місяцем розміщували резюме в Тернопільській, Волинській та Кіровоградській областях”, — зазначила Березовська.

За словами експерта, рейтинг професійних сфер з найбільшою кількістю резюме не змінився. Сюди входять інформаційні технології, бухгалтерія та фінанси, виробництво і продаж. А от менш активно шукали роботу маркетологи і піарники, бухгалтери і фінансисти, а також працівники у сфері консалтингу. Найбільше пропозицій було для фахівців з продажу, IT-фахівців, здобувачів без досвіду роботи і студентів, працівників у сфері маркетингу, реклами і PR, а також адміністративного персоналу. Менш активно в порівнянні з попереднім місяцем роботодавці шукали банківських службовців, фахівців із закупівель, юристів і HR-фахівців. Також у зв’язку із закінченням курортного сезону впав попит на працівників у сфері туризму і готельно-ресторанного бізнесу.

“Змін у зарплатній політиці компаній в січні не спостерігалося. Стабільне зростання курсу долара призвело до того, що ще в минулому році більшість роботодавців зафіксували розмір матеріальних компенсацій в національній валюті і зараз продовжують виплачувати зарплати в гривні. На початку року розмір окладу підвищили тільки тим, хто виконав план і суттєво вплинув на бізнес-показники минулого року. Варто зазначити, що третина роботодавців не беруться робити прогнози на цей рік і стверджують, що зарплатна політика компанії буде залежати від ситуації на ринку”, — додала Березовська.
загрузка...
Джерело:finance.ua

Категорія: Новини



X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин