Популярні новини

Брать ли не большие сумы денег в займы? Как не допустить судового процесса при микрозаймахБрать ли не большие сумы денег в займы? Как не допустить ...
Про суми та склад витрат на відрядження державних службовців, а також інших осіб, що направляються у відрядження підприємствами, установами та організаціями, які повністю або частково утримуються (фінансуються) за рахунок бюджетних коштівПро суми та склад витрат на відрядження державних ...
Аренда программ 1С – мудрый подход к ведению деятельностиАренда программ 1С – мудрый подход к ведению деятельности
З 1 травня зростає прожитковий мінімум, але оклади за ЄТС до кінця року змінюватись не будутьЗ 1 травня зростає прожитковий мінімум, але оклади за ЄТС ...
ЛИСТ від 18.11.2016 р. N 16-08/336-19423 Щодо застосування КЕКВЛИСТ від 18.11.2016 р. N 16-08/336-19423 Щодо застосування ...
Проект Закону, який змінить підхід до встановлення посадових окладівПроект Закону, який змінить підхід до встановлення ...
Навчальне відео із реєстрації у системі Навчальне відео із реєстрації у системі "Єдиного державного ...
Як табелювати працівника з ненормованим робочим днемЯк табелювати працівника з ненормованим робочим днем
Акции Intel – финансовая стабильность, на многие годы!Акции Intel – финансовая стабильность, на многие годы!
Не проходить електронна декларація. Питання та відповідіНе проходить електронна декларація. Питання та відповіді
Когда финансы поют романсы и дотянуть до зарплаты та еще задачаКогда финансы поют романсы и дотянуть до зарплаты та еще ...
Добові 60 грн з 19 квітня 2017 року (оновлено)Добові 60 грн з 19 квітня 2017 року (оновлено)
Посадові оклади за ЄТС-2017Посадові оклади за ЄТС-2017
Наказ Міністерства фінансів України від 14.02.2017 № 135. Про затвердження Змін до Інструкції щодо застосування економічної класифікації видатків бюджетуНаказ Міністерства фінансів України від 14.02.2017 № 135. ...
Постанова № 81Постанова № 81
Без 8 березня та 9 травня: представлено проект календаря нових вихідних в УкраїніБез 8 березня та 9 травня: представлено проект календаря ...
Українці більше не зможуть вільно користуватися зарплатними карткамиУкраїнці більше не зможуть вільно користуватися зарплатними ...
ДКСУ щодо застосування кодів економічної класифікації видатків 2210 та 3110ДКСУ щодо застосування кодів економічної класифікації ...
Порядок проведення оцінки виконання головним бухгалтером бюджетної установи своїх повноваженьПорядок проведення оцінки виконання головним бухгалтером ...
Скачати основний бланк кошторису дійсний 2017Скачати основний бланк кошторису дійсний 2017
Уряд затягує з підвищенням посадових окладів у місцевих радахУряд затягує з підвищенням посадових окладів у місцевих ...
Щодо відображення сум додаткової бази єдиного внеску за попередні місяці у Звіті з ЄСВ (лист ДФС від 02.02.2017 р. № 1925/6/99-99-13-02-01-15)Щодо відображення сум додаткової бази єдиного внеску за ...
Прийнято зміни стосовно оплати праці та сплати ЄСВПрийнято зміни стосовно оплати праці та сплати ЄСВ
1 наказ про зміни до Інструкції наказ 333 12 01 20171 наказ про зміни до Інструкції наказ 333 12 01 2017
Щодо доплати працівникам, які використовують у роботі дезінфікувальні засоби, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетівЩодо доплати працівникам, які використовують у роботі ...
З 3 квітня 2017 року розпочинається прийом звітів за формою Ф4-ФСС з ТВП за І квартал 2017 рокуЗ 3 квітня 2017 року розпочинається прийом звітів за формою ...
Обмеження щодо спільної роботи близьких осібОбмеження щодо спільної роботи близьких осіб
Порушив порядок застосування ПСП — заплати і недоплату ПДФО, і штрафПорушив порядок застосування ПСП — заплати і недоплату ...
Уряд вніс зміни до Порядку ведення Реєстру неприбуткових установУряд вніс зміни до Порядку ведення Реєстру неприбуткових ...
Працівник на лікарняному: нюанси відображення донарахування ЄСВ у ЗвітіПрацівник на лікарняному: нюанси відображення донарахування ...

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   

Розрахунковим перiодом для нарахувань середньої заробiтної плати держслужбовця буде перiод, починаючи з травня 2016 року

Дата публікації: 3-06-2016, 11:36 Переглядів: 372 Коментарів: 0
Пунктом 2 Порядку обчислення середньої заробiтної плати (далi - Порядок), затвердженого постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 08.02.1995 № 100 визначено, що "у разi змiни структури заробiтної плати з одночасним пiдвищенням посадових окладiв працiвникiв органiв державної влади та органiв мiсцевого самоврядування вiдповiдно до актiв законодавства перiод до змiни структури заробiтної плати виключається з розрахункового перiоду".

Оскiльки з 01 травня 2016 року підвищено посадові оклади державним службовцям з одночасною змiною структури, то розрахунковим перiодом для проведення нарахувань виходячи з середньої заробiтної плати, передбачених пунктом 1 Порядку, буде перiод, починаючи з травня 2016 року.

Розрахунковим перiодом для нарахувань середньої заробiтної плати держслужбовця буде перiод, починаючи з травня 2016 рокуУ разi, коли змiна структури заробiтної плати з одночасним пiдвищенням посадових окладiв працiвникiв органiв державної влади та органiв мiсцевого самоврядування вiдбулася у перiод, протягом якого за працiвником зберiгається середня заробiтна плата, а також коли заробiтна плата у розрахунковому перiодi не зберiгається, обчислення середньої заробiтної плати провадиться з урахуванням виплат, передбачених працiвниковi згiдно з умовами оплати працi, що встановленi пiсля пiдвищення посадових окладiв (пункт 2 Порядку).

Приклади розрахунку середньої заробітної плати надавались Міністерством праці та соціальної політики України та Міністерством фінансів України в спільному листі від 04.04.2006 №2300/0/14-06/13-15 та № 31-18040-02-5/6826 у зв’язку із збільшенням посадових окладів та зміною структури заробітної плати з 01.01.2006.

Умовний приклад: Як необхiдно провести обчислення середньої заробiтної плати для виплати компенсацiї за невикористанi днi вiдпустки головному спецiалiсту мiнiстерства, якщо вона виплачувалась у сiчнi 2006 року?

Умовами оплати працi, визначеними згiдно з постановою Кабiнету Мiнiстрiв України вiд 09.03.2006 N 268, за посадою головного спецiалiста передбачено оклад 1100 грн., надбавки за ранг - 90 грн., за вислугу рокiв - 15% (179 грн.), за високi досягнення у працi у розмiрi 30% (411 грн.), та кошторисом передбачено кошти на виплату щомiсячної премiї у розмiрi 20% нарахованої заробiтної плати (356 грн.).

Враховуючи норми пункту 2 Порядку, що при змiнi структури заробiтної плати з одночасним пiдвищенням посадових окладiв перiод до змiни структури заробiтної плати виключається з розрахункового перiоду, обчислення середньої заробiтної плати для виплати компенсацiї за невикористанi (20 днiв) днi вiдпустки має провадитись виходячи з виплат, якi передбаченi за посадою працiвника згiдно з новими умовами оплати працi. Розрахункова заробiтна плата працiвника складе 2136 грн. (1100 грн. + 90 грн. + 179 грн. + 411 грн. + 356 грн.).

Далi за нормами пункту 7 Порядку визначається середня заробiтна плата, виходячи з якої буде нарахована компенсацiя за невикористанi днi щорiчної вiдпустки:

2136 грн. х 12 мiсяцiв : 355 календарних днiв = 72,20 грн. - середньоденна заробiтна плата;
72,20 грн. х 20 календарних днiв = 1444 грн. - нарахована сума компенсацiї за невикористанi днi вiдпустки.
Умовний приклад: Як необхiдно провести обчислення середньої заробiтної плати для виплати допомоги на оздоровлення головному спецiалiсту мiнiстерства, якщо вона нараховувалась у сiчнi 2006 року?

Умовами оплати працi за посадою головного спецiалiста передбачено оклад 1100 грн., надбавки за ранг - 90 грн., за вислугу рокiв - 15% (179 грн.), за високi досягнення у працi у розмiрi 30% (411 грн.), та кошторисом передбачено кошти на виплату щомiсячної премiї у розмiрi 20% нарахованої заробiтної плати (356 грн.).

Враховуючи норми пункту 2 Порядку, де сказано, якщо змiна структури заробiтної плати з одночасним пiдвищенням посадових окладiв працiвникiв органiв державної влади та органiв мiсцевого самоврядування вiдбулася у перiод, протягом якого за працiвником зберiгається середня заробiтна плата, а також коли заробiтна плата у розрахунковому перiодi не зберiгається, обчислення середньої заробiтної плати провадиться з урахуванням виплат, передбачених працiвниковi згiдно з умовами оплати працi, що встановленi пiсля пiдвищення посадових окладiв.

Отже, сума нарахованої допомоги на оздоровлення становитиме:

1100 грн. + 90 грн. + 179 грн. + 411 грн. + 356 грн. = = 2136 грн.

Умовний приклад: Головному спецiалiсту мiнiстерства з 20 березня 2006 надається щорiчна вiдпустка тривалiстю 30 календарних днiв.

Розрахунковим перiодом для обчислення середньої заробiтної плати згiдно з нормами пункту 2 Порядку буде сiчень-лютий 2006 року.

Головним спецiалiстом була вiдпрацьована норма працi за сiчень i лютий i нарахована заробiтна плата у розмiрi 4306 грн.

Враховуючи норми пунктiв 2 та 7 Порядку обчислення середньої заробiтної плати має проводитись наступним чином:

4306 грн. : (31 кален. день - 2 св. днi + 28 кален. днiв) = 75,54 грн. - середньоденна заробiтна плата;
75,54 грн. х 30 кален. днiв = 2266,20 грн. - нарахована сума середньої заробiтної плати за час щорiчної вiдпустки.

Категорія: Новини
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.