02-04-2018, 17:00 Коментарів: 22

Популярні новини

Блокировка налоговых накладных: новые правилаБлокировка налоговых накладных: новые правила
Что предусматривает новый законопроект о валютеЧто предусматривает новый законопроект о валюте
Условия трудового контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, считаются недействительнымиУсловия трудового контракта, ухудшающие положение работника ...
Пенсионный возраст украинцев не будет повышаться по крайней мере десять летПенсионный возраст украинцев не будет повышаться по крайней ...
Выходные и праздничные дни в апреле - мае 2018 годаВыходные и праздничные дни в апреле - мае 2018 года
Пальмовое масло собираются запретитьПальмовое масло собираются запретить
Ответили налоговикам, что их запрос не соответствует требованиям законодательства - ждите проверяющихОтветили налоговикам, что их запрос не соответствует ...
Нацбанк утвердил правила округления сумм в чекахНацбанк утвердил правила округления сумм в чеках
Страховой стаж для больничныхСтраховой стаж для больничных
Правительство одобрило проект закона о передаче в собственность украинским фермерам 500 тыс. га земли, - Владимир ГройсманПравительство одобрило проект закона о передаче в ...
Госпродпотребслужба будет приходить на проверки без предупрежденияГоспродпотребслужба будет приходить на проверки без ...
Облагаем среднюю зарплату за вынужденный прогулОблагаем среднюю зарплату за вынужденный прогул
Работа Центров обслуживания плательщиков в праздничные и выходные дни в апреле 2018 годаРабота Центров обслуживания плательщиков в праздничные и ...
370 гривен за пациента: сделает ли медреформа врачей богачами370 гривен за пациента: сделает ли медреформа врачей ...
Минфин разработал законопроект, который является шагом в борьбе против уклонения от уплаты налоговМинфин разработал законопроект, который является шагом в ...
Что делать, если в медучреждении отказали в подписании декларацииЧто делать, если в медучреждении отказали в подписании ...
Система блокировки налоговых накладных: ГФС подготовила важные измененияСистема блокировки налоговых накладных: ГФС подготовила ...
Опубликован Закон об ООООпубликован Закон об ООО
Социальный отпуск на детей: вносить ли в график и предоставлять ли бывшей декретницеСоциальный отпуск на детей: вносить ли в график и ...
Пенсионная реформа 2.0: как не превратить накопительный уровень в финансовую пирамидуПенсионная реформа 2.0: как не превратить накопительный ...
Увійти/Зареєструватись

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   
X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин

Працівник на лікарняному: нюанси відображення донарахування ЄСВ у Звіті

Дата публікації: 24-09-2017, 17:47 Переглядів: 526 Коментарів: 0
У випадку хвороби працівника за основним місцем роботи можливі різні донарахування ЄСВ до розміру мінімальної зарплати.

Працівник на лікарняномуПрацівник на лікарняномуЯкщо працівник відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував на лікарняному, і загальна сума нарахованого доходу, тобто зарплата за відпрацьований час плюс лікарняний, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати й ставки ЕСВ (ст. 8 Закону № 2464), тобто виникає необхідність донарахування до мінімальної заробітної плати.

Якщо в працівника початок і закінчення лікарняного припадають на різні місяці, ЄСВ у місяці початку лікарняного нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще невідома (сума лікарняних буде визначена після надання листка непрацездатності).

За умови якщо після надання листка непрацездатності після розподілу лікарняного (суми допомоги з тимчасової непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць менше мінімального розміру, необхідність донарахування ЄСВ має розглядатись одночасно з нарахуванням сум допомоги з тимчасової втрати працездатності.

Указані донарахування відображаються в додатку 4 Звіту з ЄСВ за місяць, у якому проведено таке нарахування, а саме — у таблиці 6.

У реквізиті 10 «Тип нарахувань» зазначається код типу нарахувань «13» — сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати (доходу) і фактично нарахованою заробітною платою (доходом) за звітний місяць.

Код типу нарахування «13» застосовується для сум різниці між розміром мінімальної заробітної плати й фактично нарахованою заробітною платою (доходом), які здійснені в поточному звітному місяці, у тому числі — за попередні, якщо сума заробітної плати менша, ніж розмір мінімальної заробітної плати, установленої законом за місяць, за який нараховується заробітна плата.

У реквізиті «19» окремим рядком указується сума різниці між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованою заробітною платою (доходом), у випадку перехідних лікарняних зазначаємо код категорії застрахованої особи — «29», код типу нарахувань — «13».

У разі перехідних лікарняних тип нарахувань «2» не застосовується, оскільки нарахування за фактично відпрацьований час, коли загальна сума доходу ще невідома (сума лікарняних буде визначена після надання листка непрацездатності), не можна розцінювати як несвоєчасне нарахування додаткової бази єдиного внеску.

Лист ДФС від 02.02.2017 р. № 1925/6/99-99-13-02-01-15

Категорія: Новини
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.