02-04-2018, 17:00 Коментарів: 22

Популярні новини

Блокировка налоговых накладных: новые правилаБлокировка налоговых накладных: новые правила
Что предусматривает новый законопроект о валютеЧто предусматривает новый законопроект о валюте
Выходные и праздничные дни в апреле - мае 2018 годаВыходные и праздничные дни в апреле - мае 2018 года
Условия трудового контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, считаются недействительнымиУсловия трудового контракта, ухудшающие положение работника ...
Пенсионный возраст украинцев не будет повышаться по крайней мере десять летПенсионный возраст украинцев не будет повышаться по крайней ...
Пальмовое масло собираются запретитьПальмовое масло собираются запретить
Ответили налоговикам, что их запрос не соответствует требованиям законодательства - ждите проверяющихОтветили налоговикам, что их запрос не соответствует ...
Нацбанк утвердил правила округления сумм в чекахНацбанк утвердил правила округления сумм в чеках
Страховой стаж для больничныхСтраховой стаж для больничных
Облагаем среднюю зарплату за вынужденный прогулОблагаем среднюю зарплату за вынужденный прогул
Правительство одобрило проект закона о передаче в собственность украинским фермерам 500 тыс. га земли, - Владимир ГройсманПравительство одобрило проект закона о передаче в ...
Госпродпотребслужба будет приходить на проверки без предупрежденияГоспродпотребслужба будет приходить на проверки без ...
Работа Центров обслуживания плательщиков в праздничные и выходные дни в апреле 2018 годаРабота Центров обслуживания плательщиков в праздничные и ...
370 гривен за пациента: сделает ли медреформа врачей богачами370 гривен за пациента: сделает ли медреформа врачей ...
Минфин разработал законопроект, который является шагом в борьбе против уклонения от уплаты налоговМинфин разработал законопроект, который является шагом в ...
Что делать, если в медучреждении отказали в подписании декларацииЧто делать, если в медучреждении отказали в подписании ...
Система блокировки налоговых накладных: ГФС подготовила важные измененияСистема блокировки налоговых накладных: ГФС подготовила ...
Опубликован Закон об ООООпубликован Закон об ООО
Социальный отпуск на детей: вносить ли в график и предоставлять ли бывшей декретницеСоциальный отпуск на детей: вносить ли в график и ...
Пенсионная реформа 2.0: как не превратить накопительный уровень в финансовую пирамидуПенсионная реформа 2.0: как не превратить накопительный ...
Увійти/Зареєструватись

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   
X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин

Відповідальність за порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій

Дата публікації: 28-09-2017, 17:24 Переглядів: 137 Коментарів: 0
Досить часто у житті стикаєшся з несправедливістю. Так буває і на підприємствах, де працюєш. Роботодавці не завжди дотримуються термінів виплати заробітної плати. Чи є якась відповідальність за подібні вчинки в нашому законодавстві?
Відповідальність за порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій
Роз’яснення надає головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів Тетяна Цигульська.
За порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, роботодавець несе як адміністративну відповідальність згідно Кодексу України про адміністративні правопорушення, так і відповідальність згідно ст. 265 КЗпП України у вигляді штрафних санкцій.
Так, згідно ч.1 ст.41 КУпАП за порушення термінів виплати заробітної плати та недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці, роботодавець несе відповідальність у вигляді штрафу від 30 до 50 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.
Згідно абз.3 ч.2 ст.265 КЗпП України за порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі передбачена штрафна санкція у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, яка накладається на юридичну особу та фізичну особу-підприємця.
Згідно абз.4 ч.2 ст.265 КЗпП України за недотримання мінімальних держаних гарантій в оплаті праці передбачена штрафна санкція у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення, яка накладається на юридичну особу та фізичну особу-підприємця.
Джерело:buhgalter.com.ua

Категорія: Новини
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.