Популярні новини

Держбюджет – 2018 підписано ПрезидентомДержбюджет – 2018 підписано Президентом
Вступил в силу Закон Украины Вступил в силу Закон Украины "Об оценке воздействия на ...
Уряд затвердив Положення про біометричну систему верифікації та ідентифікації громадянУряд затвердив Положення про біометричну систему ...
Затверджено нові форми касових документівЗатверджено нові форми касових документів
Президент підписав законопроекти, що дають старт медичній реформіПрезидент підписав законопроекти, що дають старт медичній ...
Як працевлаштувати студента денної форми навчання: за основним місцем роботи чи за сумісництвом?Як працевлаштувати студента денної форми навчання: за ...
Оподаткування доходу, отриманого фізичною особою від систематичного продажу протягом року об'єктів нерухомостіОподаткування доходу, отриманого фізичною особою від ...
Проверки-2018. Мораторий продлили?Проверки-2018. Мораторий продлили?
Многодетные семьи могут освободить от налога на недвижимостьМногодетные семьи могут освободить от налога на недвижимость
Міграційна служба попереджає про затримку у видачі паспортів для виїзду за кордонМіграційна служба попереджає про затримку у видачі ...
Определение кодов ГКПП (ДКПП)Определение кодов ГКПП (ДКПП)
ПДВ-новації – 2018: вивчаємо ЗаконПДВ-новації – 2018: вивчаємо Закон
Мінекономрозвитку розпочало реформу інспекційної системиМінекономрозвитку розпочало реформу інспекційної системи
Нерухомість у спільній власності: хто сплачує податок на нерухомістьНерухомість у спільній власності: хто сплачує податок на ...
В 2018 проведут всеукраинскую оценку с/х земельВ 2018 проведут всеукраинскую оценку с/х земель
Затверджено Методику розрахунку вартості послуги з медичного обслуговуванняЗатверджено Методику розрахунку вартості послуги з ...
Закон “Об аудите финансовой отчетности и аудиторской деятельности”Закон “Об аудите финансовой отчетности и аудиторской ...
Принят Закон «Об аудите финансовой отчетности и аудиторской деятельности»Принят Закон «Об аудите финансовой отчетности и аудиторской ...
Фізична особа отримала приз у негрошовій формі: оподаткування ПДФОФізична особа отримала приз у негрошовій формі: ...
ДФС запроваджує нову ІТС «Електронний кабінет»ДФС запроваджує нову ІТС «Електронний кабінет»
Середня заробітна плата в Україні за рік зросла на 40%, - дані ДержстатуСередня заробітна плата в Україні за рік зросла на 40%, - ...
Оновлено критерії визначення великого платника податківОновлено критерії визначення великого платника податків
Перевірки законодавства про працю: затверджено форми документівПеревірки законодавства про працю: затверджено форми ...
Уряд розгляне можливість підвищення мін.зарплати до 4200 грн. з 2 кварталу 2018 рокуУряд розгляне можливість підвищення мін.зарплати до 4200 ...
Мінфін повідомив, що не готує змін до спрощеної системи оподаткуванняМінфін повідомив, що не готує змін до спрощеної системи ...
Отменен перечень тяжелых и вредных работ, на которых запрещалось трудоустраивать женщинОтменен перечень тяжелых и вредных работ, на которых ...
Парламент внес изменения в законодательство для социальной защиты лиц с инвалидностьюПарламент внес изменения в законодательство для социальной ...
МОЗ впроваджує міжнародну класифікацію первинної медичної допомогиМОЗ впроваджує міжнародну класифікацію первинної медичної ...
За отриманою спадщиною (подарунком), що оподатковуються за нульовою ставкою, податкова декларація про майновий стан і доходи не надаєтьсяЗа отриманою спадщиною (подарунком), що оподатковуються за ...
Медреформа в дії: що мають зробити заклади первинної допомоги у 2018 роціМедреформа в дії: що мають зробити заклади первинної ...
Увійти/Зареєструватись

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   
X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин

Про оплату працівникам, які направлені у службове відрядження

Дата публікації: 12-10-2017, 12:00 Переглядів: 85 Коментарів: 0
Відповідно до пункту 1 розділу І Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.1998 р. № 59, службове відрядження — це поїздка працівника за розпорядженням керівника органу державної влади, установи та організації, що повністю або частково утримується (фінансується) за рахунок бюджетних коштів, на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв’язок службового відрядження з основною діяльністю установи; далі — відрядження).
Про оплату працівникам, які направлені у службове відрядження
Керівник установи або його заступник направляє працівників у відрядження наказом (розпорядженням) із зазначенням:
  • пункту призначення,
  • найменування підприємства (установи, організації) куди відряджається працівник,
  • строку й мети відрядження.

Весь період перебування у відрядженні (у тому числі в дорозі) є робочим часом працівника, за який відповідно до статті 121 Кодексу законів про працю України має виплачуватись заробітна плата згідно з умовами трудового або колективного договору, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку.

Тобто, у випадку направлення працівника у відрядження його денний заробіток, розрахований відповідно до умов трудового або колективного договору, необхідно порівняти з сумою середньоденного заробітку. У випадку, коли денний заробіток вище середньоденного заробітку, за час відрядження працівнику належить заплатити заробітну плату відповідно до умов трудового або колективного договору, а якщо вищим виявиться середньоденний заробіток, то слід виплатити середню заробітну плату.

До денного заробітку працівника включаються всі елементи заробітної плати, які згідно з умовами трудового або колективного договору працівник отримує у місяці, в якому його направляють у відрядження: оклад, доплати, надбавки, премії, індексація тощо.

Середньоденний заробіток визначається з урахуванням положень Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).

Згідно з пунктом 3 Порядку № 100 у розрахунок середньої заробітної плати включаються:
  • основна заробітна плата; доплати і надбавки (за надурочну роботу та роботу в нічний час; суміщення професій і посад;
  • розширення зон обслуговування або виконання підвищених обсягів робіт робітниками-почасовиками; високі досягнення в праці (високу професійну майстерність);
  • умови праці; інтенсивність праці (керівництво бригадою, вислугу років та інші);
  • виробничі премії та премії за економію конкретних видів палива, електроенергії і теплової енергії;
  • винагорода за підсумками річної роботи та вислугу років тощо.

Премії включаються в заробіток того місяця, на який вони припадають згідно з розрахунковою відомістю на заробітну плату. Премії, які виплачуються за квартал і більш тривалий проміжок часу, при обчисленні середньої заробітної плати за останні два календарні місяці, включаються в заробіток в частині, що відповідає кількості місяців у розрахунковому періоді. У разі коли число робочих днів у розрахунковому періоді відпрацьовано не повністю, премії, винагороди та інші заохочувальні виплати під час обчислення середньої заробітної плати за останні два календарні місяці враховуються пропорційно часу, відпрацьованому в розрахунковому періоді.

Пунктом 4 Порядку № 100 передбачені виплати, які не враховуються при обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження, в т. ч. і за час відрядження, зокрема, виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов’язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.

Олена Коломійчук, головний державний інспектор відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів

За матеріалами Управління Держпраці у Кіровоградській області
Джерело:buhgalter911.com

Категорія: Новини
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.