Популярні новини

Кто и зачем занимаются срочным выкупом квартирКто и зачем занимаются срочным выкупом квартир
Грядут изменения в сфере регистрации и лицензирования банковГрядут изменения в сфере регистрации и лицензирования банков
Как быстро занять деньги без лишних движений. Система МанивеоКак быстро занять деньги без лишних движений. Система ...
Відповідальність правоохоронних органів за неправомірні дії проти підприємців. Готується законопроектВідповідальність правоохоронних органів за неправомірні дії ...
Медичну реформу ухвалено. Які зміни чекають на українців?Медичну реформу ухвалено. Які зміни чекають на українців?
Доставка грузов из Китая: есть ли что-то выгоднее?Доставка грузов из Китая: есть ли что-то выгоднее?
СБУ блокувала подальше розповсюдження комп’ютерного вірусуСБУ блокувала подальше розповсюдження комп’ютерного вірусу
ФЛП приобрел автомобиль: будет ли право на налоговый кредит?ФЛП приобрел автомобиль: будет ли право на налоговый кредит?
Податкова знижка за навчання в аспірантуріПодаткова знижка за навчання в аспірантурі
Под елочку: кибер-преступники приготовили украинцам новую порцию вирусовПод елочку: кибер-преступники приготовили украинцам новую ...
До уваги платників податків, включених до Реєстру великих платників податків на 2018 рік!До уваги платників податків, включених до Реєстру великих ...
Помилка в даті складання податкової накладної: що робитиПомилка в даті складання податкової накладної: що робити
В случае аннулирования регистрации плательщика НДС предприятие не может подать уточняющий расчет за период, в котором оно было плательщиком НДСВ случае аннулирования регистрации плательщика НДС ...
Між новим податком і другою пенсією: Перспективи накопичувальної пенсійної системиМіж новим податком і другою пенсією: Перспективи ...
О расчете средней заработной платы в случае отстранения работника от работы по состоянию здоровьяО расчете средней заработной платы в случае отстранения ...
ДФС попереджає: шахраї надсилають SMS-повідомлення від імені фіскальної службиДФС попереджає: шахраї надсилають SMS-повідомлення від ...
Щодо зарахування до страхового стажу період отримання матеріальної допомоги по безробіттюЩодо зарахування до страхового стажу період отримання ...
Кассовый чек потерян: право на получение дубликатаКассовый чек потерян: право на получение дубликата
Об отпуске по семейным обстоятельствам. Нужно ли четко указывать причину?Об отпуске по семейным обстоятельствам. Нужно ли четко ...
Як обрати сімейного лікаря: покрокова інструкція від МОЗЯк обрати сімейного лікаря: покрокова інструкція від МОЗ
Працівник захворів під час завершення випробовування. Чи правомірне його звільнення?Працівник захворів під час завершення випробовування. Чи ...
Чи стане після реформи медицина платною і дуже дорогою? Чим лякають пацієнтів? Кабмін відповідає на запитанняЧи стане після реформи медицина платною і дуже дорогою? Чим ...
Украина переходит на зимнее времяУкраина переходит на зимнее время
Пропонується обмежити максимальний розмір заробітної платиПропонується обмежити максимальний розмір заробітної плати
Президент подписал Закон о совершенствовании бухгалтерского учетаПрезидент подписал Закон о совершенствовании бухгалтерского ...
Закон об аудиторской деятельности: попытка номер дваЗакон об аудиторской деятельности: попытка номер два
Расчет больничного работникам с почасовой оплатойРасчет больничного работникам с почасовой оплатой
Недостаток или излишек наличности в кассе оформляется актомНедостаток или излишек наличности в кассе оформляется актом
Решено, как отбирать лекарственные средства для национального перечняРешено, как отбирать лекарственные средства для ...
Коментар Нацбанку щодо рівня інфляції в жовтні 2017 рокуКоментар Нацбанку щодо рівня інфляції в жовтні 2017 року
Увійти/Зареєструватись

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   
X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин

Пропонується обмежити максимальний розмір заробітної плати

Дата публікації: 19-10-2017, 10:17 Переглядів: 33 Коментарів: 0
До Верховної Ради внесено проект Закону № 7204 про внесення змін до Кодексу законів про працю України (щодо обмеження максимальної заробітної плати).
Пропонується обмежити максимальний розмір заробітної плати
Автор законопроекту так обґрунтовує необхідності прийняття цього документу:
  • Станом на кінець 2016 – початок 2017 року, в Україні налічується 3500 державних підприємств, установ, організацій, що входять до сфери управління міністерств та інших центральних органів виконавчої влади.

  • Через те, що у законодавстві нашої держави відсутня межа встановлення максимальної заробітної плати, склалась ситуація при якій одна категорія людей, а це переважна більшість, отримує мінімальну заробітну плату, або середню, а інша – у 400 разів більшу.

Так, керівники деяких державних підприємств ("Укргазвидобування", "Укрзалізниці", «Укрнафта» та інші) та їхні заступники, крім великого окладу, щомісяця отримують: премії та надбавки за роботу з державною таємницею, за науковий ступінь, за стаж наукової діяльності, щорічну матеріальну винагороду за ефективне управління майном тощо. Разом із надбавками, преміями посадовці отримують від 100 до 400 мінімальних заробітних плат. В жодній європейській державі немає такої різниці в оплаті праці.

Для прикладу, у 2017 році, кнесет Ізраїлю прийняв закон, який обмежує заробітні плати високопоставлених співробітників банків і страхових компаній. Згідно з прийнятими поправками, зарплата топ-менеджера ізраїльської фінансової установи тепер не може перевищувати 658 тисяч доларів на рік, або перевищувати зарплату самого низькооплачуваного співробітника більш ніж в 35 разів. При прийнятті цього закону, кнесет спирався не на економічний, а на моральний аспект та тим самим намагався зблизити населення шляхом зменшення матеріальної прірви між службовцями.

Наразі, в Україні відсутній контроль за справедливим розподілом доходів, проте одним із обов’язків держави є регулювання рівня заробітної плати, а також зміцнення рівня життя населення, в цілому, а не вузького кола осіб.

Законопроектом пропонується обмежити максимальний розмір заробітної плати, із урахуванням усіх надбавок, доплат, премій і винагород, для державних підприємств, установ, організацій; державних холдингових компаній; державних акціонерних товариств та акціонерних товариств, у статутних капіталах яких є корпоративні права держави, частка яких складає не менше 51 відсотка; а також державних службовців та встановити, що максимальний розмір заробітної плати не може перевищувати 60 мінімальних заробітних плат.
Джерело:buhgalter911.com

Категорія: Новини
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.