02-04-2018, 17:00 Коментарів: 22

Популярні новини

Удаленный бухгалтерский учетУдаленный бухгалтерский учет
Заменить паспорт в форме книжечки на ID-карту можно будет по желаниюЗаменить паспорт в форме книжечки на ID-карту можно будет ...
В Раде хотят отменить выходной 9 мая в УкраинеВ Раде хотят отменить выходной 9 мая в Украине
Право оформить субсидию не на всех зарегистрированных, а фактически проживающих в квартире лиц, осталосьПраво оформить субсидию не на всех зарегистрированных, а ...
МВФ о повышении МВФ о повышении "минималки": возможностей для увеличения ...
Информирование работников о размере начисленной зарплаты, в виде расчетных листов - обязанность работодателяИнформирование работников о размере начисленной зарплаты, в ...
Внесено ряд изменений в порядок назначения жилищных субсидийВнесено ряд изменений в порядок назначения жилищных субсидий
Новые правила украинского туризма: компенсации увеличат и быстро выплатятНовые правила украинского туризма: компенсации увеличат и ...
Будущая пенсия: государство перекладывает всю ответственность на человекаБудущая пенсия: государство перекладывает всю ...
SMS пенсионерам и онлайн-справки: Пенсионный фонд Украины начнет работать по-новомуSMS пенсионерам и онлайн-справки: Пенсионный фонд Украины ...
Минимальная зарплата - 2019: предложения министерствМинимальная зарплата - 2019: предложения министерств
Относительно ознакомления работника с должностной инструкцией до начала работыОтносительно ознакомления работника с должностной ...
Законопроект о запрете использования пальмового масла принят в первом чтенииЗаконопроект о запрете использования пальмового масла ...
Кому в мае повторно нужно подать документы на переоформление субсидии?Кому в мае повторно нужно подать документы на ...
Депутаты предлагают установить ставки ЕСВ в зависимости от размера зарплатыДепутаты предлагают установить ставки ЕСВ в зависимости от ...
Пользование социальными сетями в рабочее время не является нарушением трудовой дисциплины, но есть определенные нюансыПользование социальными сетями в рабочее время не является ...
Имеет ли право Фонд соцстрахования осуществлять проверкиИмеет ли право Фонд соцстрахования осуществлять проверки
Кому прекратят выплату жилищных субсидий и зачем их нужно переоформлять?Кому прекратят выплату жилищных субсидий и зачем их нужно ...
Счета всех украинцев внесут в спецреестр под предлогом борьбы с неплательщиками алиментовСчета всех украинцев внесут в спецреестр под предлогом ...
Связан ли период «детского» отпуска с отработанным временем в текущем году и с датой рождения детей?Связан ли период «детского» отпуска с отработанным временем ...
Виды пособий, на которые имеют право украинцы в случае несчастного случая на работеВиды пособий, на которые имеют право украинцы в случае ...
Право на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место работыПраво на ежегодный отпуск в случае перевода на другое место ...
В Электронном кабинете введен сервис по подаче жалобы на решение комиссии об отказе в регистрации налоговых накладныхВ Электронном кабинете введен сервис по подаче жалобы на ...
Операция объединенных сил заменила АТО: продолжают ли действовать налоговые и социальные льготыОперация объединенных сил заменила АТО: продолжают ли ...
Подавляющему большинству субсидиантов помощь будет переназначена автоматически, примерно 15% должны прийти и переоформить субсидии на следующий отопительный сезон, - МинсоцполитикиПодавляющему большинству субсидиантов помощь будет ...
Местные власти смогут ограничивать продажу алкоголяМестные власти смогут ограничивать продажу алкоголя
Разработаны критерии, по которым определяется периодичность проверок трудового законодательстваРазработаны критерии, по которым определяется периодичность ...
Что является доходом единщика от осуществления туроператорской деятельностиЧто является доходом единщика от осуществления ...
Предложено усилить ответственность за кибератакиПредложено усилить ответственность за кибератаки
На предприятии произошел несчастный случай - как действовать работодателю?На предприятии произошел несчастный случай - как ...
Увійти/Зареєструватись

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   
X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин

На предприятии произошел несчастный случай - как действовать работодателю?

Дата публікації: 4-05-2018, 07:20 Переглядів: 22 Коментарів: 0

Алгоритм действий при несчастном случае на предприятии


Процедуру проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, произошедших с работниками на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от формы собственности, определяет Порядок проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве от 30.11.2011 г. № 1232.
несчастный случай на предприятии
Расследование проводится в случае возникновения несчастного случая, а именно ограниченного во времени события или внезапного воздействия на работника опасного производственного фактора или среды, которые произошли в процессе выполнения им трудовых обязанностей, вследствие которых зафиксирован вред здоровью и которые привели к потере работником трудоспособности на один рабочий день или более.

О каждом несчастном случае пострадавший или работник, его обнаруживший, либо же другое лицо - свидетель несчастного случая, должны немедленно сообщить руководителю работ, который непосредственно осуществляет контроль состояния охраны труда на рабочем месте и принять меры к оказанию необходимой помощи пострадавшему, немедленно сообщить работодателю о том, что произошло, сохранить до прибытия комиссии по расследованию несчастного случая обстановку на рабочем месте, машины, механизмы, оборудование, в таком состоянии, в котором они были на момент наступления несчастного случая.

Работодатель, получив сообщение о несчастном случае (кроме случаев, предусмотренных пунктом 37 настоящего Порядка), обязан в течение одного часа передать сообщение о несчастном случае с использованием средств связи, и в течение суток - на бумажном носителе:
  • Фонду по местонахождению предприятия, на котором произошел несчастный случай;
  • Управлению Гоструда в области;
  • Руководителю первичной организации профсоюза, независимо от членства пострадавшего в профсоюзе;
  • руководителю предприятия, где работает потерпевший, если пострадавший является работником другого предприятия;
  • органу государственного пожарного надзора по месту нахождения предприятия в случае наступления несчастного случая в результате пожара;
  • учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, который осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острого профессионального заболевания (отравления);

Работодатель обязан в течение суток создать комиссию в составе не менее трех человек и организовать проведение расследования. Создать надлежащие условия для работы комиссии (обеспечить помещением, средствами связи, оргтехникой, автотранспортом, канцелярскими принадлежностями), компенсировать расходы, связанные с ее деятельностью, а также привлеченных к работе экспертов, других специалистов и способствовать работе комиссии с целью своевременного и объективного проведения расследования несчастного случая.

О групповом несчастном случае, несчастном случае с летальным исходом, несчастном случае, повлекшим тяжкие последствия, случае смерти или исчезновения работника во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей, работодатель обязан в течение одного часа сообщить с использованием средств связи и в течение трех часов подать на бумажном носителе уведомление:
  • территориальному органу Гоструда по местонахождению предприятия;
  • органу прокуратуры по месту наступления несчастного случая;
  • Фонду по местонахождению предприятия;
  • органу управления предприятия (в случае его отсутствия - местной госадминистрации);
  • учреждению государственной санитарно-эпидемиологической службы, которая осуществляет санитарно-эпидемиологический надзор за предприятием (в случае выявления острых профессиональных заболеваний (отравлений);
  • первичной организации профсоюза, независимо от членства пострадавшего в профсоюзе (при наличии на предприятии нескольких профсоюзов - профсоюзу, членом которой является потерпевший, а в случае отсутствия профсоюза - уполномоченному наемными работниками лицу по вопросам охраны труда);
  • органу отраслевого профсоюза высшего уровня, а в случае его отсутствия - территориальному профобъединению по месту наступления несчастного случая;
  • органу по вопросам защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций по месту наступления несчастного случая (в случае необходимости).

Специальное расследование несчастного случая (кроме случаев, предусмотренных пунктом 39 настоящего Порядка) проводится комиссией по специальному расследованию несчастного случая, созданной территориальным органом Гоструда по местонахождению предприятия или по месту наступления несчастного случая, в случае, если несчастный случай произошел с физическим лицом - предпринимателем или лицом, которое обеспечивает себя работой самостоятельно, или вследствие дорожно-транспортного происшествия (события) по согласованию с органами, представители которых входят в ее состав.

Проведение расследования несчастного случая, произошедшего с физическим лицом - предпринимателем или лицом, обеспечивающим себя работой самостоятельно и не застрахованным в Пенсионном фонде Украины в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, организует территориальный орган Гоструда по месту наступления несчастного случая, который создает комиссию в составе не менее трех человек.
Джерело:buhgalter911.com

Категорія: Новини
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.