Популярні новини

Сьогодні Дата   

В яких випадках працівника можна звільнити під час лікарняного або відпустки

Переглядів: 824 Коментарів: 0
загрузка...
В яких випадках працівника можна звільнити під час лікарняного або відпусткиОсобливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

Мінсоцполітики нагадало, що не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період перебування працівника у відпустці, а також у період його тимчасової непрацездатності (виняток становить нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і пологах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні).

Зазначене обмеження не застосовується у разі звільнення з підстав, передбачених у контракті, оскільки таке звільнення є окремою підставою припинення трудового договору, яка не кваліфікується як звільнення з ініціативи роботодавця.

Лист Мінсоцполітики від 28.02.2018 р. № 66/13/116-14.
загрузка...
Джерело:buhgalter911.com

Категорія: Новини



X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин