Популярні новини

Доставка грузов из Китая: есть ли что-то выгоднее?Доставка грузов из Китая: есть ли что-то выгоднее?
«Cтажування» чи «випробувальний термін»?«Cтажування» чи «випробувальний термін»?
До уваги платників податків, включених до Реєстру великих платників податків на 2018 рік!До уваги платників податків, включених до Реєстру великих ...
Неоформлені працівники вправі звертатися до суду для оформлення трудових відносинНеоформлені працівники вправі звертатися до суду для ...
Помилка в даті складання податкової накладної: що робитиПомилка в даті складання податкової накладної: що робити
Держбюджет на 2018 рік прийнято в першому читанніДержбюджет на 2018 рік прийнято в першому читанні
Бюджетне відшкодування за рахунок авансів: Мінфін не протиБюджетне відшкодування за рахунок авансів: Мінфін не проти
Принят Государственный бюджет Украины на 2018 годПринят Государственный бюджет Украины на 2018 год
Отримали аванс за ритмічним постачанням: коли складати податкову накладнуОтримали аванс за ритмічним постачанням: коли складати ...
Коментар Нацбанку щодо рівня інфляції в жовтні 2017 рокуКоментар Нацбанку щодо рівня інфляції в жовтні 2017 року
Як визначити страховий стаж для розрахунку лікарняних?Як визначити страховий стаж для розрахунку лікарняних?
Вступил в силу Закон о продлении сроков регистрации НН и отражения налогового кредитаВступил в силу Закон о продлении сроков регистрации НН и ...
Нацбанк спростив порядок відкриття та ведення рахунків клієнтів банків і здійснення безготівкових розрахунківНацбанк спростив порядок відкриття та ведення рахунків ...
Печатки геть: Уряд продовжує «чистити» нормативкуПечатки геть: Уряд продовжує «чистити» нормативку
Чи виникає у єдинника дохід при внесенні коштів на банківський рахунок?Чи виникає у єдинника дохід при внесенні коштів на ...
ЭЦП и электронные печати будут функционировать по-новому уже через годЭЦП и электронные печати будут функционировать по-новому ...
Набрав чинності новий Порядок обміну електронними документами з контролюючими органамиНабрав чинності новий Порядок обміну електронними ...
Щодо обміну електронними документами з контролюючими органамиЩодо обміну електронними документами з контролюючими ...
Правительство приняло решение относительно контроля за оборотом горючегоПравительство приняло решение относительно контроля за ...
Как платить транспортный налог, если «возраст» авто достиг пяти летКак платить транспортный налог, если «возраст» авто достиг ...
З 1 грудня змінюється розмір прожиткового мінімумуЗ 1 грудня змінюється розмір прожиткового мінімуму
Минздрав: Принят законопроект о сельской медицинеМинздрав: Принят законопроект о сельской медицине
Розроблено законопроект, що реформує інститут фінансової відповідальності за порушення податкового законодавстваРозроблено законопроект, що реформує інститут фінансової ...
Норму рабочего времени на 2018 год работодатели должны рассчитывать самостоятельноНорму рабочего времени на 2018 год работодатели должны ...
С 1 января 2018 года финучреждения представляют электронную финотчетностьС 1 января 2018 года финучреждения представляют электронную ...
Какой штраф предусмотрен за просрочку арендной платы за землю?Какой штраф предусмотрен за просрочку арендной платы за ...
У МОЗ визначили основні кроки впровадження реформиУ МОЗ визначили основні кроки впровадження реформи
Регламент роботи банківської системи у період новорічних святРегламент роботи банківської системи у період новорічних ...
Нацбанк спрощує умови для розрахунків за імпорт товарівНацбанк спрощує умови для розрахунків за імпорт товарів
Подання документів під час прийняття на роботуПодання документів під час прийняття на роботу
Увійти/Зареєструватись

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   
X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин

Індексуємо зарплату за липень-2016

Дата публікації: 12-07-2016, 11:04 Переглядів: 680 Коментарів: 0
Індексуємо зарплату за липень-2016Інфляція, наче гойдалка: то її рівень підскакує вгору, то падає вниз. Так, після квітневого підвищення (коефіцієнт інфляції — 103,5 %) рівень інфляції знову впав (коефіцієнт інфляції за травень — 100,1 %). Такі скачки впливають на коефіцієнти індексації зарплати. Але чи позначилося це на індексації зарплати працівників бюджетних установ? Як індексувати їх зарплату в липні 2016 року? Про це розповімо в нашій консультації.

Автор: Гуль Тетяна, експерт з питань оплати праці

Чи індексувати зарплату в липні 2016 року?
У більшості працівників бюджетних установ липнева зарплата індексації не підлягає. Пояснимо чому.

По-перше. У грудні 2015 року на виконання норми п. 3 постанови КМУ «Про впорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 р. № 1013 (далі — постанова № 1013) індексаціюзарплати «обнулили» всім працівникам держорганів, бюджетних установ і закладів*. Таким чином, для подальшої індексації грудень-2015 став новою точкою відліку.

* Див. також консультацію фахівця Мінсоцполітики «Індексація бюджетних зарплат за січень 2016 року: для усіх працівників — з «чистого аркуша» // «Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 4, с. 26.

Індекс споживчих цін (ІСЦ) наростаючим підсумком для визначення права на індексацію почали обчислювати з січня 2016 року (абз. 2 п. 3 постанови № 1013). За «індексаційними» правилами право на нову індексацію (після грудневого «обнулення») виникає тоді, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить поріг індексації (у 2016 році — 103 %).

Враховуючи низький рівень інфляції, права на індексацію бюджетної зарплати в січні — травні 2016 року не з’явилось**.

** Див. також роз’яснення фахівця Мінсоцполітики в газеті «Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 11, с. 28.

Індексуємо зарплату за липень-2016По-друге. У травні 2016 року підвищилися посадові оклади у більшості працівників бюджетної сфери. Нагадаємо, кого торкнулося таке підвищення. Це насамперед працівники з оплатою за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС). З 1 травня 2016 року постановою КМУ «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін в деякі постанови КМУ» від 06.04.2016 р. № 288 їм були підвищені посадові оклади. Крім того, з 1 травня 2016 року підвищення торкнулося держслужбовців і працівників, що виконують функції з обслуговування (нові посадові оклади встановлені додатком 1 до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців в 2016 році» від 06.04.2016 р. № 292 та додатком до постанови КМУ «Про умови оплати праці працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, у 2016 році» від 06.04.2016 р. № 268). Збільшився розмір посадового окладу у робітників, зайнятих обслуговуванням органів державної влади та органів місцевого самоврядування (з 1 травня 2016 року підвищено «схемні» посадові оклади, зазначені в додатках 1 — 3 до наказу Мінпраці «Про умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їх виконавчих органів, органів прокуратури, судів та інших органів» від 02.10.96 р. № 77).

Згідно з нормами Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — постанова № 1078), у разі якщо збільшується посадовий оклад (тарифна ставка), значення ІСЦ у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 %, а для проведення подальшої індексації здійснюють наново обчислення ІСЦ з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення (п. 5 Порядку № 1078). При цьому сума індексації в місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення зарплати перевищує суму індексації, що склалася в місяці підвищення. Зверніть увагу: при визначенні розміру підвищення зарплати враховують усі її постійні складові (доплати, надбавки, премії тощо).

Таким чином, у травні 2016 року для тих працівників, у кого підвищився посадовий оклад, слід було переглянути «базовий» місяць для індексації зарплати (замінити «базовий» місяць грудень-2015 на місяць підвищення посадових окладів — травень-2016), а також провестипорівняльні розрахунки та визначити право працівників на подальшу індексацію.

Оскільки приріст ІСЦ за січень — березень 2016 року також не перевищив поріг індексації (103 %), то і у травні 2016 року (місяці, наступному за місяцем, в якому оприлюднено індекс інфляції за березень 2016 року) права на індексацію зарплати не настало (сума індексації дорівнює нулю). У травні відбулося підвищення посадових окладів, а оскільки в період між підвищеннями (грудень 2015 року — травень 2016 року) не настало право на індексацію, місяць чергового підвищення (травень-2016) стає базовим.

Усе це означає, що для працівників бюджетних установ, держслужбовців та інших працівників, у яких з 1 травня 2016 року відбулося підвищення посадових окладів, травень-2016 став місяцем підвищення посадових окладів. Індексація в цьому місяці не нараховується. Починаючи з червня-2016 наново обчислюють приріст ІСЦ для проведення подальшої індексації.

По-третє. Для нової поточної індексації приріст ІСЦ розраховують з червня 2016 року. Індекс інфляції за червень буде опублікований тільки в першій декаді липня 2016 року. А згідно з абз. 1 п. 11 Порядку № 1078 підвищення доходу у зв’язку з індексацією здійснюється з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, в якому офіційно опубліковано ІСЦ. Усе це означає, що в липні 2016 року (для «базового» місяця — травня 2016 року) зарплату не індексують.

Підвищення окладів не було. Що з індексацією?

Індексуємо зарплату за липень-2016Як ми вже зазначали, зарплату більшості працівників у липні не індексують. Але все ж таки деякі працівники бюджетної сфери в липні 2016 року залишилися з індексацією. Хто це? Ті, у кого у травні 2016 року не підвищилися посадові оклади. Так, наприклад, посадові оклади працівників органів місцевого самоврядування останній раз підвищувалися в грудні 2015 року*. Таким чином, для таких працівників«базовим» залишається грудень 2015 року. Для них приріст ІСЦ наростаючим підсумком обчислюють із січня 2016 року до перевищення порога індексації (103 %).

* Див. також газету «Бюджетна бухгалтерія», 2016, № 22, с. 29.

Уперше перевищення відбулося у квітні 2016 року шляхом множення ІСЦ січня, лютого, березня та квітня (1,009 х 0,996 х 1,01 х 1,035 = 1,051). Отже, у червні 2016 року (місяці, наступному за місяцем, в якому оприлюднений індекс інфляції за квітень 2016 року) виникло право на індексацію зарплати на коефіцієнт індексації 5,1 % (1,051 х 100 - 100). Сума індексації за повністю відпрацьований місяць становила73,95 грн. (1450 грн. х 5,1 %).

Після квітневого перевищення порога починаємо наново обчислювати приріст ІСЦ. ІСЦ за травень 2016 року (з якого починаємо новий розрахунок) не перевищив поріг індексації (100,1 < 103 %). Це означає, що в липні 2016 року (місяці, наступному за місяцем, в якому оприлюднений ІСЦ за травень) у працівників зберігається попередній (червневий) коефіцієнт індексації (5,1 %).

Таким чином, коефіцієнт і сума поточної індексації за липень 2016 року залишаються на рівні червня 2016 року (5,1 % і 73,95 грн. відповідно).

Увага! У разі неповного робочого часу суму індексації визначають у розрахунку за повний місяць роботи, але виплачуютьпропорційно фактично відпрацьованому місяцю.

Це випливає з абз. 7 п. 4 Порядку № 1078. При цьому застосовують цю норму не тільки при встановленні працівнику неповного робочого часу, а й до інших ситуацій, коли місяць відпрацьований не повністю (перебування працівника у відпустці, на лікарняному, прийняття/звільнення в середині місяця, прогул тощо).

Аргументом на користь такого підходу є такі норми:

— по-перше, індексації підлягає оплата праці у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок, постійних надбавок, доплат, премій тощо (абз. 4 п. 2 Порядку № 1078);

— по-друге, виплати, які розраховують із середньої зарплати, не є об’єктами індексації (абз. 3 п. 3 Порядку № 1078). При цьому зауважимо: суми індексації в розрахунку середнього заробітку вже враховані.

Тішить, що така позиція тепер має ще й офіційне підтвердження (див. лист Мінсоцполітики від 25.02.2016 р. № 75/10/136-16 на с. 4 цього номера).

Приклад. Спеціалісту органу місцевого самоврядування надана щорічна відпустка тривалістю 14 календарних днів з 4 по 17 липня 2016 року. Фактично працівник відпрацював 11 робочих днів.

Величина приросту ІСЦ для проведення індексації в липні 2016 року (базовий місяць — грудень 2015 року) — 5,1 %. Сума індексації за повний місяць становить 73,95 грн. (1450 грн. х 5,1 %).

Визначимо суму поточної індексації в липні 2016 року у зв’язку з перебуванням працівника в щорічній відпустці:

73,95 грн. : 21 роб. дн. х 11 роб. дн. = 38,74 грн.,

де 21 — кількість робочих днів у липні 2016 року за графіком роботи;

11 — кількість відпрацьованих днів у липні.
Джерело:buhgalter.com.ua

Категорія: Статті
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.