Популярні новини

Бланк ТТН - 2017. Що потрібно знати про товарно-транспортні накладні в Україні?Бланк ТТН - 2017. Що потрібно знати про товарно-транспортні ...
Брать ли не большие сумы денег в займы? Как не допустить судового процесса при микрозаймахБрать ли не большие сумы денег в займы? Как не допустить ...
Какие же все таки есть способы уехать в Канаду? Правда или слухиКакие же все таки есть способы уехать в Канаду? Правда или ...
Украинский стартап Augmented Pixels привлек $1 млн инвестицийУкраинский стартап Augmented Pixels привлек $1 млн ...
Днепропетровские разработчики создали приложение для онлайн-записи на автомойкуДнепропетровские разработчики создали приложение для ...
Беспроводная дистанционная зарядка Cota обещает революцию в автономности мобильных устройствБеспроводная дистанционная зарядка Cota обещает революцию в ...
Порядок и основания проведения встречных сверокПорядок и основания проведения встречных сверок
Кабмин отменил субсидии потребителям газа без счетчиковКабмин отменил субсидии потребителям газа без счетчиков
Пособие по безработице будут назначать по-новомуПособие по безработице будут назначать по-новому
Украинский бизнес начнут кошмарить через месяц - юристы предрекают максимальные штрафыУкраинский бизнес начнут кошмарить через месяц - юристы ...
Должен ли работник отрабатывать двухнедельный срок перед увольнением, и в какой день можно его уволитьДолжен ли работник отрабатывать двухнедельный срок перед ...
Как впервые оформить ID-карту, когда исполнилось 14 лет?Как впервые оформить ID-карту, когда исполнилось 14 лет?
Перевод на другую должность женщин, находящихся в декретном отпускеПеревод на другую должность женщин, находящихся в декретном ...
С 11 сентября старые бюджетные счета будут закрытыС 11 сентября старые бюджетные счета будут закрыты
Для перехода на упрощенную систему налогообложения с 01 октября 2018 г., заявление следует подать не позднее 15 сентября 2018 г.Для перехода на упрощенную систему налогообложения с 01 ...
Мінсоцполітики спростовує міфи про пенсійну системуМінсоцполітики спростовує міфи про пенсійну систему
День выплаты зарплаты пришелся на выходной: меняют ли в дальнейшем сроки выплатыДень выплаты зарплаты пришелся на выходной: меняют ли в ...
Замена касс на смартфоны: выяснилось, кто больше всего выиграет от нового проектаЗамена касс на смартфоны: выяснилось, кто больше всего ...
Глава Правительства анонсировал повышение минимальной зарплаты со следующего годаГлава Правительства анонсировал повышение минимальной ...
Профспілки вимагають встановити мінзарплату на рівні фактичного прожиткового мінімумуПрофспілки вимагають встановити мінзарплату на рівні ...
Cпрощена системи оподаткування 4 групи: відмова від застосуванняCпрощена системи оподаткування 4 групи: відмова від ...
Як повернути готівку, коли оплата за товар була безготівковаЯк повернути готівку, коли оплата за товар була безготівкова
Банки должны актуализировать информацию о клиентах не реже одного раза в три годаБанки должны актуализировать информацию о клиентах не реже ...
Как добровольно уплачивать ЕСВ?Как добровольно уплачивать ЕСВ?
Открыт доступ к реестру получателей жилищных субсидийОткрыт доступ к реестру получателей жилищных субсидий
По свидетельству о рождении в институт не примутПо свидетельству о рождении в институт не примут
Минсоцполитики: Около половины субсидиантов еще не изъявили желания переназначить субсидии на следующий годМинсоцполитики: Около половины субсидиантов еще не изъявили ...
Если мать может обеспечить ребенка за границей, суд разрешит выезд вопреки воле отцаЕсли мать может обеспечить ребенка за границей, суд ...
Что делать, если вам поставили некачественный товар и как боротьсяЧто делать, если вам поставили некачественный товар и как ...
Субсидии по-новому: украинцам обещают «живые» деньги для оплаты коммуналки с 2019 годаСубсидии по-новому: украинцам обещают «живые» деньги для ...
Сьогодні Дата   

Розраховуємо середню зарплату для працівників-новачків

Дата публікації: 24-11-2016, 10:29 Переглядів: 559 Коментарів: 0
Розраховуємо середню зарплату для працівників-новачківЩодо розрахунку середньої зарплати для оплати днів відрядження

Міністерство соціальної політики України

Лист від 08.11.2016 р. № 1537/13/84-16
Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо обчислення середньої заробітної плати згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. № 100, для оплати днів відрядження та повідомляє.

Відповідно до абзацу третього пункту 2 вищеназваного Порядку у всіх випадках збереження середньої заробітної плати, крім оплати часу відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата.

Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Отже, у випадку, коли працівника було прийнято на роботу 10 серпня п. р., а відправлено у відрядження 18 жовтня п. р., то розрахунки мали проводитись виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані дні серпня та вересня п. р.

Якщо працівника було прийнято на роботу 15 вересня п. р., а направлено у відрядження 18 жовтня п. р., то розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів відрядження мав проводитись виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані дні протягом вересня та жовтня п. р.

Для працівника, прийнятого на роботу у жовтні та направленого у відрядження 18 жовтня п. р., розрахунок середньої заробітної плати для оплати днів відрядження мав проводитись виходячи із заробітної плати за фактично відпрацьовані дні жовтня до направлення його у відрядження.

Директор Департаменту О. Товстенко


КОМЕНТАР РЕДАКЦІЇ

Розраховуємо середню зарплату для працівників-новачків

Лист Мінсоцполітики, що коментується, стосується питання розрахунку середньої зарплати для оплати днів відрядження працівників-новачків.

Отже, нагадаємо: згідно зі ст. 121 Кодексу законів про працю України працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється за умовами, визначеними трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижче середнього заробітку.

У свою чергу, середній заробіток розраховується згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.95 р. № 100 (далі — Порядок № 100). Ось з приводу застосування окремих його норм нашою редакцією було надіслано запит на адресу Мінсоцполітики.

Для повноти картини наведемо його:

«Працівник був направлений у відрядження з 18 жовтня 2016 року.

Яким буде розрахунковий період для визначення середньої заробітної плати у разі, коли працівник був прийнятий на роботу:

— 10 серпня 2016 року (перший випадок);

— 15 вересня 2016 року (другий випадок)?»

Річ у тім, що згідно з абзацом третім п. 2 Порядку № 100 в разі збереження середньої заробітної плати за період відрядження вона визначається виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують відрядженню. Працівникам, які відпрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

Виникає запитання: як потрібно застосовувати зазначені норми для працівників-новачків, які перед місяцем направлення у відрядження не встигли відпрацювати повністю 2 календарні місяці?

Нижче в таблиці наведемо відповідь Мінсоцполітики. Урахуємо, що у відрядження працівника направили 18 жовтня 2016 року.





























Ситуації



Дата прийняття працівника на роботу



Відпрацьований період до дня направлення у відрядження



За який період потрібно проводити розрахунок середньої зарплати



Ситуація 1



10 серпня 2016 року



З 10 серпня по 17 жовтня 2016 року включно



Виходячи із зарплати, нарахованої за відпрацьовані дні з 10 серпня по 30 вересня 2016 року



Ситуація 2



15 вересня 2016 року



З 15 вересня по 17 жовтня 2016 року включно



Виходячи із зарплати, нарахованої за відпрацьовані дні з 15 вересня по 17 жовтня 2016 року включно



Ситуація 3



3 жовтня 2016 року



З 3 жовтня по 17 жовтня 2016 року включно



Виходячи із зарплати, нарахованої за відпрацьовані дні з 3 жовтня по 17 жовтня 2016 року включно




З приводу ситуації 2 і ситуації 3 запитань не виникає. Оскільки в них працівник відпрацював менше 2 календарних місяців, середня зарплата визначається виходячи із зарплати, нарахованої працівнику за відпрацьований час з моменту прийняття на роботу до дня направлення його у відрядження.

Що стосується ситуації 1, то як бачимо, Мінсоцполітики в ній пропонує визначати середню зарплату виходячи з нарахованої зарплати за відпрацьовані дні, але в межах двох календарних місяців, що передують місяцю направлення працівника у відрядження. У цій ситуації — виходячи із зарплати, нарахованої за відпрацьовані дні з 10 серпня по 30 вересня 2016 року. «Шматочок» відпрацьованого періоду (з 1 по 17 жовтня) у розрахунку участі не бере.

Зауважимо, що таку позицію фахівці Мінсоцполітики займали і раніше у своїх неофіційних роз’ясненнях (див. «ОП», 2014, № 18, с. 6). Водночас на рівні офіційного листа вона озвучена тільки зараз.

На жаль, чіткого обґрунтування цієї позиції в листі, що коментується, не наведено. Але, швидше за все, цей висновок засновано на тому, що в нормі абзацу третього п. 2 Порядку № 100 визначено, що середня зарплата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують місяцю направлення працівника у відрядженні. Як бачимо, у цій нормі не зазначено, що ці 2 календарні місяці мають бути повністю відпрацьованими місяцями. Тому в ситуації 1 ми маємо, що у працівника є нарахована зарплата за відпрацьовані дні за двома календарними місяцями (серпень і вересень 2016 року). Хоча серпень не відпрацьовано повністю внаслідок того, що працівник був прийнятий на роботу 10 серпня. Отже, розрахунок середньої зарплати потрібно проводити виходячи з нарахованої зарплати, за період з 10 серпня по 30 вересня 2016 року.

Категорія: Статті
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.
X
Будьте в курсі поповнення нових документів та фінансово-бухгалтерських новин