Деяких робітників можна звільнити лише з гарантією працевлаштування

загрузка...

Мінсоцполітики в листі від 10.09.2018 р. № 143/06/187-14 нагадує про обов'язки власника працевлаштовувати у разі звільнення деяких жінок після закінчення строкового трудового договору.

Так, згідно ст. 184 Кодексу законів про працю України (далі - Кзпп) власник або уповноважений ним орган у разі звільнення після закінчення строкового трудового договору зобов'язаний працевлаштувати:

- вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - ч. 6 ст. 179 Кзпп);
- одиноких матерів при наявності дитини у віці до 14 років або дитини-інваліда.

На період працевлаштування за цими жінками зберігається середня заробітна плата, але не більше 3-х місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Відповідальність роботодавця за порушення даних вимог Кзпп передбачена ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення та ст. 172 Кримінального кодексу України.

загрузка...