Популярні новини

ТОП скачувань

Сьогодні Дата   

Щодо порядку ведення суб'єктами господарювання типової форми N П-2 "Особова картка працівника"

Дата публікації: 10-03-2017, 09:12 Переглядів: 209 Коментарів: 0
Особова картка працівникаОсобова картка працівникаДепартамент заробітної плати та умов праці разом з Державною службою України з питань праці розглянуло звернення щодо порядку ведення суб'єктами господарювання типової форми N П-2 "Особова картка працівника" (далі - типова форма) і в межах компетенції повідомляє.

Типова форма затверджена наказом Держстату та Міноборони від 25.12.2009 р. N 495/656.

Відповідно до п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (далі - Інструкція), затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 р. N 58 (із змінами), з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особистій картці (типова форма N П-2), в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки (вкладиша).

Стосовно відмови працівника ознайомлюватись під розписку в особистій картці про призначення на роботу, переведення або звільнення повідомляємо, що чинним законодавством не передбачено нормативно-правового акта, що підтверджує дії працівника чи відмову у їх вчиненні, не зафіксованих у письмовій формі.

Разом з тим, на нашу думку, з метою фіксації та підтвердження дій працівника посадовими особами підприємств, установ та організацій можливе складання акта в довільній формі.

Лист Мінсоцполітики від 12.12.2016 р. N 1648/0/101-16/28 - скачати нижче.

Скачати: List_MSP_12_12_2016_1648_0_101-16_28.doc [29 Kb] (cкачувань: 3)

Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач
Ми рекомендуємо Вам реєструватися або увійти на сайт під своїм ім'ям.